济宁
一、企业概况
济宁经济开发区新时代产业发展有限公司、济宁经济开发区商务服务有限公司是济宁经开区管委会两家区属国有招商公司，专注于园区主导产业、重大项目的招商引资、招才引智，拥有集项目信息捕捉、包装策划、推介洽谈、协议拟定、手续代办、落地服务于一体的完整业务链条。公司围绕济宁经开区“1+2+3”产业布局，以“新能源新材料、数字经济、商贸物流、节能环保、专用车零部件、医疗装备”等产业，项目对接精准高效，为济宁经开区高质量开展“双招双引”提供了坚实支撑。现因发展需要，决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
二、招聘岗位
本次招聘岗位包括招商专员12名。具体条件详见岗位需求表（附件1）。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中国共产党的领导，遵守国家的法律、法规，品行端正，具备良好的职业道德；
（三）具有与岗位相适应的学历和专业背景；
（四）有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件；
（五）具有正常履行职责的身体条件，符合岗位聘用体检标准；
（六）年龄计算方式：40周岁及以下（1983年01月16日以后出生）；
（七）具备岗位要求的其他资格条件。
（八）有下列情形之一的，不得报名：
1、本人或家庭成员、近亲属曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2、本人曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
3、违反信访有关规定，组织、参与或煽动、教唆他人进行非法信访活动的；
4、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的；
5、本人受过刑事处罚、治安管理处罚、司法拘留、收容教育或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
6、法律、法规规定的其他不得报名的。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
应聘人员不得报考有人社部规〔2019〕1号文件规定中应回避关系情形的岗位。
四、招聘程序
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取个人报名、资格审查、考试、考察体检和公示聘用等程序进行。
（一）报名
1、报名时间：2024年01月16日9:00－01月23日16:00
2、查询时间：2024年01月16日11:00－01月24日16:00
3、报名网站：孔子人才网（）
本次招聘仅接受网上报名，凡符合报名条件者均可自愿报名，每位应聘人员限报一个职位。应聘人员在报名时间内登陆孔子人才网（网址：）注册后，点击公告下方的“点此报名”按钮，如实填写、提交个人报名信息资料和上传相关证明材料（身份证、学历学位证书、社保证明、报考岗位要求的相关证书及其他有效证明材料），并上传本人近期彩色免冠证件照。
（二）网络初审
初审时间：2024年01月16日9:00－01月24日16:00
报名人员资格初审采取网上审核的方式进行，招聘单位对应聘人员的报名资料进行资格审查，资格审查合格者，确定为初步人选。应聘人员在报名截止前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，报名信息一经初审通过，不能更改。报名信息尚未初审通过的，在2024年01月23日16:00前可以更改、补充报名信息，逾期不能更改、补充报名信息，在报名时间内未重新提交报名信息人员，视为自愿放弃报名，不再另行通知，因个人原因未及时查看而影响报名的，责任自负。
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（三）现场资格审查
按照招聘条件及要求对网络初审通过人员进行现场资格审查，应聘人员本人对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。资格审查须本人到场，资格审查将贯穿于公开招聘工作的全过程。凡发现应聘人员与招聘资格条件不符的，立即取消其应聘资格。不按规定时间参加现场资格审查或材料准备不全，造成现场资格审查无法正常进行的，视为自动弃权。
现场资格审查时间和地点另行通知。
现场资格审查需提供材料：
1、《应聘人员信息登记表》、《诚信承诺书》（孔子人才网打印）。
2、身份证原件及复印件。
3、学历、学位证书原件及复印件（留学回国人员需提供国家教育部门的学历认证）；《教育部学历证书电子注册备案表》一份（在“学信网”http://www.chsi.com.cn/查询并打印）。
4、岗位需求表中要求的相关工作经验证明（需提供社保明细佐证资料）。
5、岗位资格条件需要的其他材料（验原件留复印件）。
6、所有证件取得时间截止时间为2024年01月16日。
（四）考试
（1）面谈
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现场资格审查通过人员参加面谈，面谈成绩不计入面试成绩。
面谈满分为100分，面谈合格分数线为80分，成绩低于80分的，不得进入面试范围。
（2）面试
根据面谈成绩，按照应聘人员与招聘岗位1:3的比例由高分到低分确定拟进入面试人选名单；达不到1:3比例的，按照实有合格人数确定。若最后一名面谈成绩出现并列，则同时进入面试。
面试满分为100分，面试合格分数线为80分，成绩低于80分的，不得进入考察体检范围。
面谈、面试时间和地点另行通知。
（五）考察体检
根据面试成绩和招聘计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
考察结果分为合格和不合格两个等次。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治素质、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对报名资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对进入考察范围人员的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理聘用手续。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位达到面试合格分数线的人员中按照面试成绩由高到低依次等额递补。也可不再递补。
（六）公示聘用
对考察、体检合格人员在孔子人才网公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，用人单位依法签订劳动合同、办理聘用手续。
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五、管理和待遇
1、人员一经聘用，行政、工资、保险等关系及时转入任职企业，原为公务员（含参公人员）、事业单位人员的，不再保留原有身份，不再保留党政群机关、事业单位的各种待遇。
2、薪酬福利、五险一金等以企业相关制度为准。薪酬由基本薪酬、绩效考核部分组成，基本薪酬按月发放，绩效考核部分根据每年绩效考核结果，按照绩效完成情况核算发放。
3、拟聘用人员试用期为3个月，试用期满经考核合格者正式聘用，首个聘期为3年。试用期满考核不合格者予以解聘。试用期期间只发基本薪酬。3年期满后，经考核合格者，可续聘。
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4、本次招聘约定最低服务年限3年。
5、聘用人员应遵守《企业国有资产监督管理暂行条例》、《企业国有资产法》等相关法律、法规、政策的规定，正式聘用后，与公司签订劳动合同，按照企业社会保险有关政策缴纳五险一金，企业自主用工。
六、其他事项
1、公开招聘的资格审查工作贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。
2、考试及录取通知将通过电话、短信等方式告知，具体时间以通知为准，请保持通讯畅通。未入围者，不再另行通知。
3、咨询电话：0537- 6507777
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