济宁
济宁高新控股集团有限公司，成立于2017年11月，是经济宁高新区管委会批准设立的专业从事城市开发投融资、建设、运营管理的区属国有一级企业，注册资本20亿元，主体信用评级AA+，资产总额近500亿元。控股集团下辖7家全资控股公司，拥有2家AA+公司，控股1家A股主板上市公司，系业务涵盖片区开发、城市更新、园区投建与产业招商、资产与资本运营、基础设施建设、地产开发、市政园林、公用事业、酒店物业等领域于一体的多元化发展集团。根据公司发展需要，决定面向社会公开招聘济宁高新控股集团有限公司副总经理，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
济宁高新控股集团有限公司副总经理1名，详见附件1《济宁高新控股集团有限公司副总经理公开招聘岗位表》。
二、应聘人员基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，遵守国家的法律法规，品行端正，具备良好的职业素养；
（二）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（三）具有创新意识、积极开拓进取，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，持续推进企业管理创新、制度创新。善于防控风险，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性，工作业绩突出；
（四）招聘岗位所需的其他资格条件：详见附件1《济宁高新控股集团有限公司副总经理公开招聘岗位表》；
（五）具有下列情形之一者，不得报名：
1、受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍或被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的；处于党纪政务处分影响期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
2、在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
3、国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的。
4、应聘人员报考录用后即构成回避关系的。
在读全日制普通高校毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考，在读全日制普通高校毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报名。
相关年限计算截止时间为2024年1月18日，相关任职年限可累计。
三、招聘程序
（一）个人报名
1、报名方式：采取电子邮件报名方式进行，电子邮件报名邮箱为：jngxqgqzp@163.com。
2、报名时间：2024年1月18日至1月27日12:00（以电子邮件寄达时间为准）。
3、报名材料：
（1）济宁高新控股集团有限公司副总经理公开招聘报名表（附件2）电子版及签字扫描版；
（2）身份证、学历和学位证书等。留学回国人员报名的，须提交国家教育部门出具的学历学位认证；
（3）工作经历、主要业绩及相关证明材料（包含任职文件、劳动合同、专业技术职称证书、职业资格证书、获奖证书、工作成果等）。
招考公告
以上材料请扫描成PDF文件，并打包为一个压缩文件，压缩文件以“应聘岗位+姓名”命名。邮件主题请标注“应聘岗位+姓名”。
报名人员须于2024年1月18日前取得相应学历、学位等相关证书。
（二）资格审查及测评
根据报名资料对报考者资格进行审查。资格审查合格人数比例超过1:5的，采用第三方测评的方式按照1:5的比例确定参加面试人员；资格审查合格人数比例达不到1:5的，该岗位资格审查合格人员全部进入面试环节。
对于拟进入面试范围的人员，审核确认相关报名材料原件。
资格审查贯穿选聘工作全过程，报考者凡有弄虚作假行为的，取消选聘资格，并由本人承担相应后果。报名资料恕不退回，招聘单位承诺对应聘者提交的信息资料保密。
（三）组织面试
面试重点测试应聘人员的经营决策水平、组织协调能力、专业知识水平以及对报考职位的适应程度。面试满分为100分，合格分数线为80分，低于80分的不予录用。
面试须凭本人有效居民身份证原件参加，时间、地点另行电话通知。未接到通知者恕不予面试安排，报名材料恕不退回。
（四）考察体检
根据面试成绩和招聘岗位计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，全面了解德、能、勤、绩、廉情况，注重考察工作实际、履职能力及职位匹配程度，并对报名资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。
参照公务员录用体检标准，组织考察合格人员在县级以上综合医院进行体检。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次等额递补，也可不再递补。
（五）研究聘用
考察和体检合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在济宁高新区管委会官网进行公示，公示结果不影响聘用的，依法办理聘用手续。
四、人员管理和待遇
1、人员一经聘用，工资、保险等人事关系及时转入任职企业，原为公务员（含参公人员）、事业单位人员的，不再保留原有编制身份，不再保留党政群机关、事业单位的各种待遇。
天津事业单位考试
2、副总经理实行年薪制。济宁高新控股集团有限公司副总经理的年薪30.5万元（税前），含个人五险一金个人缴纳部分。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、任期激励薪酬组成。基本薪酬按月发放，绩效薪酬根据绩效考核结果发放，任期激励薪酬实行延期支付办法，在任期经营业绩考核后，任期激励薪酬收入按5:5的比例在下一任期前2个年度兑现。
直属事业单位
3、拟聘用人员试用期为6个月，试用期满经考核合格者正式聘用，不合格者予以解聘。试用期期间只发放基本薪酬。
4、聘用人员应遵守《企业国有资产监督管理暂行条例》《企业国有资产法》等相关法律、法规、政策的规定，聘用后，与公司签订劳动合同，按照《劳动法》等法律法规执行。
本公告由济宁高新区人力资源部会同济宁高新区财政金融局（国资局）解释。
咨询电话：0537-3517015、3236308
资格条件
（上午9:00-12:00，下午13:00-17:00）
陕西事业单位考试
附件：
济宁高新区人力资源部
济宁高新区财政金融局（国资局）
