济宁
(二)考试。总分100分,分专业技能考试、基础知识考试和面试。具体时间及地点详见准考证。
1、专业技能考试。主要测试考生的计算机中文录入水平,输入法不限,需要专业速录工具的请考生自备。考试形式为机打。
2、基础理论考试。主要考察考生的法律常识和文字表达能力,以百分制计算笔试成绩。
专业技能考试和基础理论考试各占50%的比例计算总成绩,考生技能考试机打速度达不到招聘条件规定的最低标准的,不再核算其技能理论总成绩;根据技能理论总成绩从高分到低分按招聘人数1:2的比例确定参加面试人员,达不到比例的按实有人数参加面试。
3、面试。采用结构化面试方法,主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变等能力和举止仪表、形象气质情况。以百分制计算面试成绩。面试成绩在本场面试结束后当场公布。面试时间和地点另行通知。
面试结束后,按照技能理论总成绩占70%、面试成绩占30%的比例计算综合得分。根据报考人员综合得分从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定拟聘用人员。
(三)体检。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准组织实施,体检费用由应聘人员承担。因体检不合格或放弃资格等原因致聘用人员达不到招聘人数的,按照成绩从高分到低分顺序依次递补。
(四)政审。对拟聘用人员进行政审。由汶上县人民法院和济宁虎威劳务派遣有限公司到拟招聘人员的户籍所在地对其是否受过刑事或党纪政纪处分进行政审。拟聘用人员需提交本人、家庭成员及主要社会关系无违法犯罪记录证明材料。因政审不合格致使聘用人员达不到招聘人数的,按照最终有效成绩从高分到低分顺序依次递补。
五、用工管理模式及工资待遇
采取劳务派遣方式。聘用后与济宁虎威劳务派遣有限公司签订劳动合同,首次签订劳动合同的期限为二年,试用期二个月,试用期满经考核合格的,正式予以录用,由济宁虎威劳务派遣有限公司派遣至汶上县人民法院工作。试用期满考核不合格的,不予录用。
工资执行汶上县最低工资标准,缴纳五项社会保险,其中个人缴纳部分由个人承担。
法院提供工作制服、差旅费等工作保障,并保障聘用人员法定婚丧假、产假、带薪年休假等权利。被聘用人员应服从用工单位工作岗位调剂。
六、招考纪律
坚持公开、公平、公正、择优的原则，考生要严格遵守考选纪律，严禁弄虚作假，违者取消聘用资格。工作人员要秉公办事，严禁徇私舞弊，违者视情节轻重严肃处理。
公告由济宁虎威劳务派遣有限公司负责解释。
报名电话：0537-7937314
18053761300 魏经理
18053761306 孙主任
监督电话：0537-7285568 7233771
注：本文来源于“汶上县人民政府网”，原标题：2018年汶上县人民法院招聘聘用制书记员公告。
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