济宁
为适应医院发展需要，根据事业单位公开招聘人员有关政策规定，医院决定面向社会公开招聘一批备案制工作人员，现已出，整理如下，希望考生仔细阅读：
一、考察、体检
考察体检工作由医院招聘工作办公室负责组织实施。按照各岗位招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1：1.5的比例，确定进入考察范围人选，并依次等额组织考察。同一招聘岗位总成绩同分者，按照执业证优先、笔试成绩高低、省级优秀毕业生(均指报名学历层次学习期间获得的荣誉，以档案、证书为准)、学历层次高低、毕业时间先后的顺序确定。在递补时，仍按上述办法执行。
考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理不到位的，不得办理聘用手续。考察结果分合格、不合格两个等次。
对考察合格人员，按各岗位招聘计划1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>;有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由考生承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。费用由应聘人员承担。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位中依次等额递补，面试成绩低于60分的不予递补。
以上是整理2019山东梁山县人民医院招聘备案制人员68人简章的全部内容，中公教育祝您考试顺利，更多医疗卫生招聘信息及备考资料请关注。
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