【山东招聘】【事业编】曲阜师范大学2023年招聘、枣庄学院2023年招聘-事业单位招聘-济宁人才网

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一、单位简介曲阜师范大学设学于孔子故里曲阜，在美丽的海滨城市日照建有新校区，是山东省属重点大学。?学校学科平台与研究条件充裕，为建设一支高层次、高水平、富有创新能力的师资队伍，促进学校科学发展，提高人才培养质量和科学研究水平，为学校跨越式发展提供人才支持和保障，现面向社会公开招聘人才。二、招聘岗位和人数根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）要求，结合工作需要，面向社会公开招聘工作人员6名。具体岗位及条件详见《曲阜师范大学公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。三、招聘条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守宪法和法律。3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。4.具备招聘岗位要求的专业或技能条件。5.博士应届毕业生应于2023年12月31日前取得相应学历学位证书。6.应聘中级岗位工作人员年龄应在45周岁以下。7.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和要求。（二）岗位条件详见《曲阜师范大学公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。四、招聘程序（一）发布招聘信息通过曲阜师范大学网站（http://www.qfnu.edu.cn）和曲阜师范大学人事处网站（https://rsc.qfnu.edu.cn/）面向社会发布招聘信息。（二）报名与资格审查1.报名报名时间：本次招聘的岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2023年12月31日。报名方式：应聘人员可通过电子邮件、直接递交材料等方式提出应聘申请。报名材料包括：（1）本人身份证。（2）《曲阜师范大学2023年度引进人才申报表》（附件2）及表中所填科研成果、获奖证书等证明材料。（3）国家承认的学历和学位证书，全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》（含经单位盖章的成绩单）；海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》等材料。（4）在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察和体检时提供。（5）岗位必须的“其他条件要求”中的证明材料，如：高级专业技术职务资格证书等证明材料。（6）香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾学生和台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。直接递交材料报名的应聘人员，证件均需提供原件和复印件，学校对证件的原件和复印件审核后退回原件，留存复印件。通过电子邮件报名的应聘人员，可将电子版PDF扫描件材料同时发至学校邮箱（rsk6483@126.com）和应聘岗位邮箱，应聘岗位邮箱见“附件1”备注栏，邮件标题为“应聘+岗位名称+所学专业+姓名”。2.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。（三）考试根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士和高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。面试采取试讲、答辩的方式进行，主要考察应聘人员的政治理论素养、专业知识、思维能力、语言表达、基础教学以及是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能等。面试总分为100分，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘计划。（四）考察体检学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。考察根据实际情况，采取核对身份、查阅档案、走访调查、个别谈话等多种方式进行，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察不合格者不予聘用。体检按规定组织，在学校指定医院进行，体检标准和项目参照《关于修订及有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。（五）公示聘用对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报山东省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。五、相关待遇（一）入职的高层次人才，年薪可达180万元，提供100-300万元的安家费，科研启动费可达1000万元；符合条件的可安置家属。（二）入职的海内外青年博士，特别优秀的最高可提供120万元安家费，实验学科最高提供20万元科研经费；特别优秀的青年博士可享受“青年副教授”待遇。（三）引进人才按照山东省和所在城市（济宁市或日照市）最新人才政策，享受相关补助。（四）学校在人才工程、岗位聘任、访学进修、科研团队建设、学科带头人培养等方面努力搭建人才成长平台。（五）曲阜师范大学附属中小学、附属实验学校是省级规范化学校，为子女成长提供良好就学环境，学校为教师子女入学提供协助和支持。六、联系人及联系方式联系人及联系电话：详见附件1。学校电话：0537-4456483、4452866学校邮箱：rsk6483@126.com通讯地址：山东省曲阜市静轩西路57号曲阜师范大学邮编：273165七、其他其他未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）的相关规定执行。附件：1.曲阜师范大学公开招聘工作人员岗位汇总表2.曲阜师范大学2023年度引进人才申报表来源（附件报名表下载地址）：https://rsc.qfnu.edu.cn/info/1004/4062.htm

一、菏泽学院简介菏泽学院是菏泽市唯一的省市共建、以省管理为主的全日制普通本科高校，1949年建校，2004年教育部批准升格为本科高校。二、招聘岗位和人数根据《中共山东省委组织部山东省人力资源和社会保障厅关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘专业技术岗位人员3人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。三、招聘条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；4.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；5.应聘高级岗位的年龄一般在55周岁以下，应聘中级岗位的年龄一般在45周岁以下；特殊情况由学校研究确定。6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。（二）岗位条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。四、招聘程序（一）发布招聘信息通过菏泽学院人事处网站（http://rsc.hezeu.edu.cn）面向社会发布招聘信息。（二）报名与资格审查1.报名报名方式：符合招聘条件的应聘人员将报名材料电子版发送至邮箱：hzxyrczp@hezeu.edu.cn。报名时间：自信息发布之日起7个工作日内。报名材料包括：（1）《菏泽学院引进人才报名表》（附件2）；（2）国家承认的学历和学位证书、身份证扫描件、专业技术职务资格证书、与本专业相关的执业资格证书；（3）全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能够正常毕业；（4）海外留学人员应聘的，提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；（5）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。（6）招聘岗位有研究方向要求的，须同时提交学校相关主管部门出具的研究方向证明扫描件、加盖公章的读研究生期间成绩单扫描件、读研究生期间发表的学术论文和毕业论文（封面、目录、摘要）等相关证明材料扫描件。（7）岗位有其它条件要求的须提供相关证明材料扫描件；2.资格审查对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须如实填写、提交个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。（三）考试面试采取试讲和答辩的方式进行，主要考察应聘人员专业知识、科研能力、教学能力、表达能力等，按百分制计算面试成绩。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定面试合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试具体时间、地点另行通知。（四）考察和体检各招聘岗位根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1.2的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察采取单位考察、查阅档案、个别谈话、心理测试、网络查询等方式，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题进行认真调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。（五）公示和聘用对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在菏泽学院人事处网站统一公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源社会保障厅办理备案手续。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。五、待遇招聘的博士研究生待遇按照学校有关规定执行，其他待遇按照国家、省、学校有关规定执行。六、联系方式联系人：邵老师联系电话：0530-5668661电子邮箱：hzxyrczp@hezeu.edu.cn联系地址：山东省菏泽市大学路2269号邮编：274015七、其他未尽事宜，按照《中共山东省委组织部山东省人力资源和社会保障厅关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）的相关规定执行。附件：