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bpo业务培训经理 山东山西两地培训负责人
8000-10000元 济宁 应届毕业生 大专
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
中联心传(山东)大数据服务有限公司 2025-01-03 03:04:56 92人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
一、岗位职责 1、培训体系搭建:根据公司的总体战略建立培训体系,这包括培训制度的制定、讲师体系的建立、课程体系的规划、考核体系与评估体系的完善等。 2、培训计划制定与实施:根据公司总体服务质量情况和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。同时,指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目。 3、培训资源整合:拓展培训渠道和资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案。这包括内部资源的整合,如讲师资源、课程资源、设施资源等,以及外部资源的引入和合作。 4、培训效果评估:对培训过程进行监控,对培训效果进行评估,包括组织培训考核,撰写员工培训的评估报告,并根据评估结果提出培训新方案。 5、内部培训师团队建设:选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果。 其他相关工作:可能还包括参与组织公司企业文化建设工作,设计企业文化活动方案,推动企业文化活动的实施;以及完成公司总经理交办的其他相关工作。 二、任职要求 1、教育背景:通常要求本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理等相关专业优先。有些岗位可能更注重实践经验,对学历的要求会适当放宽。 2、工作经验:要求具备三年以上培训管理与组织实施经验,有相关行业经验者、大型企业培训及管理经验者优先。 3、专业知识与技能:精通现代企业经营管理理念及管理技术,熟悉管理培训资源,了解管理咨询培训流程及关键步骤。同时,需要具备较强的课程开发和讲授能力,以及良好的组织协调、沟通表达和分析问题的能力。 4、个人素质:要求具备较强的亲和力、敬业精神和服务意识,为人正直、诚恳,性格开朗。同时,还需要具备较强的团队合作意识和协调能力,能够迅速适应并融入企业文化。 福利待遇:五险一金、节假日、提供管理宿舍、年终奖等。
联系方式
注:联系我时,请说是在济宁人才网上看到的。
工作地点
地址:济宁任城区济宁-任城区亿丰时代广场D区
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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