2.具有2年人力资源、党务工作相关工作经验。

3.能熟练操作word、excel、ppt等基础办公软件，有较好的公文撰写能力。

4.具有较强的沟通交流、组织协调和应变能力，有较强的工作责任心。

5.有乐观向上的工作心态，能承受一定的工作压力。

岗位职责：1.负责贯彻执行国家法律法规、标准及公司党群、人事管理相关制度，配合部门负责人做好部门日常管理工作。

2.协助部门负责人，建立健全本单位党建班建一体化建设相关制度实施细则，落实公司党建及党风廉政建设、工会、宣传、团青和党建班建一体化建设各项工作任务，确保工作质量和成效。

3.协助部门负责人，做好本单位党建班建一体化建设工作，开展党建班建一体化建设学习交流和培训、检查考核和激励等工作。

4.协助部门负责人，做好本单位作风与纪律建设，统筹廉洁主题教育、廉洁宣传和廉洁谈话等工作。

5.协助部门负责人，做好本单位服务技能竞赛、“五小”创新、体育比赛及各项文艺竞赛等活动。

6.负责审核本单位人力资源管理相关实施细则初稿。

7.负责初审本单位年度人力资源工作计划并监督组织实施。

8.协助部门负责人，监督组织本单位员工招聘管理，招聘渠道的拓展与维护、员工招聘的组织实施等工作。

9.负责对员工薪酬发放进行初审。

10.协助部门负责人，做好工伤、劳动纠纷的协调处理工作。

职位福利：五险一金、加班补助、包吃、包住、带薪年假、补充医疗保险、节日福利