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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
职责描述：
一、专业能力培训体系搭建：
1、根据业务发展需求与热难点，分析与策划主要线路培训项目；
2、内部讲师选拔与赋能。
二、梯队人才建设的开展：
1、人才发展体系规划建设，完善各层级人才发展计划，分析制定核心人才发展需求；
2、制定人才梯队机制，组织梯队人才选拔人才盘点、梯队人才建设。
三、干部管理：
1、领导干部管理（人才盘点、干部评估、晋升任免管理）；
2、制定、优化集团干部管理制度、流程；
3、年度干部考评方案制定及推进 。
任职要求：
注：联系我时，请说是在济宁人才网上看到的。
工作地点
地址：北京朝阳区北京-朝阳区望京SOHO
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
新希望六和股份有限公司
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批发·零售
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1000人以上
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股份制企业
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朝阳区望京街10号望京SOHO中心T3，A座11层
