职位描述
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岗位职责
1、按照企业总体发展战略,协助总经理拟定草案、制定人力中、长期发展计划;负责公司人资工作的运营及管理;
2、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等);
3、负责部门团队管理,公司内外人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
4、定期向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
5、完善公司绩效及薪酬体系,提高绩效管理水平;
6、健全公司培训机制及效果评价体系。
岗位要求
1、专科及以上学历,人力资源、管理或相关专业;
2、具备管理经验,至少3年以上制造业人资管理岗位经验;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践;
4、具备优秀沟通、协调能力,具有较强的组织、表达能力;
5、具有解决复杂问题的能力、独立开展部门工作能力;
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力;
7、熟知人力资源相关政策和法律法规,不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题;
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:济宁任城区高新区开源路11号
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
经理HR
山东中煤工矿物资集团有限公司
- 机械制造·机电·重工
- 500-999人
- 私营·民营企业
- 高新区开源路11号